更换主将或军师是优化阵容的重要操作。主将更换需满足等级条件并消耗一定资源，进入角色界面后选择目标武将即可完成替换。军师更换则通过军师界面操作，需注意新军师的技能与阵容适配性。合理更换角色能提升战斗效率，尤其在应对不同关卡或PVP对手时，针对性调整主将和军师可显著改变战局。

更换主将前需了解其兵种属性和技能特点。步兵、盾兵适合前排抗伤，骑兵擅长突袭后排，弓手与谋士则需置于安全位置输出。布阵时需遵循兵种位置限制，例如盾兵仅能部署于前两排。主将星级和装备强度直接影响实战表现，低星武将即使属性优秀也可能因基础数值不足而影响整体战力。更换时应优先选择已培养的高星武将，避免资源浪费。

部分军师擅长群体控制，如诸葛亮；有的侧重增益或治疗，如黄月英。战斗中军师技能释放时机直接影响胜负，因此需根据敌方阵容调整。面对召唤流阵容时，可选用具备范围伤害的军师快速清场。军师养成需消耗特定资源，更换前需确保新军师已具备一定战力，否则可能无法发挥预期效果。

部分武将组合能激活额外属性加成，如五子良将或蜀国五虎。更换主将时需评估是否破坏现有羁绊，若新武将无法融入体系，可能得不偿失。特殊玩法如赤壁之战需准备多支队伍，提前规划武将分配可避免临时调整的混乱。资源有限的情况下，优先培养通用性强的武将能降低更换成本。PVE关卡中，BOSS技能机制可能要求特定武将应对；PVP环境中，则需预判敌方布阵并针对性换将。更换后需通过模拟战斗验证阵容强度，避免因属性克制或技能冲突导致失利。养成阶段应保留多类型武将备用，确保应对不同战况时有调整空间。